El PP denuncia el “fracaso” de las políticas de conciliación, familia y emancipación del Gobierno Vasco

La vicesecretaria de igualdad, conciliación y políticas sociales del Partido Popular, Ana Los, ha presentado la ley de conciliación en Vitoria-Gasteiz, junto al presidente del PP vasco, Javier De Andrés.

Las propuestas de la LEY DE CONCILIACIÓN del PP:

✅ Gratuidad de las escuelas infantiles 0-3 años.
✅ Ampliación de los permisos de paternidad y maternidad.
✅ Reconocimiento familias monoparentales y ampliación de sus permisos.
✅ Bonificaciones por el contrato de cuidadores para familias numerosas y monoparentales.
✅ Mejoras en el reconocimiento de las familias numerosas.
✅ Medidas para los modelos de familia con necesidades específicas de conciliación: discapacidad, vulnerables, que viven en la zona rural y de acogida. 
✅ Plan de ayudas para facilitar la reincorporación laboral de las mujeres que hayan abandonado el trabajo pidiendo excedencia por cuidado de hijos o familiares.
✅ Las mujeres autónomas dispondrán de dos años de exención de las cuotas de la Seguridad Social.
✅ Desarrollo de la jornada laboral flexible y creación de bancos de horas para usar según necesidades.
✅ Plan de medidas para fomentar la concienciación sobre la conciliación.
✅ Mejoras en el tratamiento fiscal de las familias, actualizar la deducción de la maternidad y estableciendo un plan de ayudas directas para las familias con hijos a cargo.



VITORIA, 15 Nov. (EUROPA PRESS) –

El presidente del PP vasco, Javier de Andrés, ha criticado este viernes el “fracaso” de las políticas de conciliación, familia y emancipación de jóvenes del Gobierno Vasco, y ha destacado el “resultado exiguo” de planes como Emantzipa o Gazte Lagun, con un “desarrollo normativo mal programado”. “El plan no era realmente adecuado a las necesidades que tenían los jóvenes vascos”, ha subrayado.

De Andrés ha participado este viernes en una rueda de prensa celebrada en la sede del PP de Vitoria-Gasteiz, junto a la vicesecretaria de igualdad, conciliación y políticas sociales del PP, Ana Alós, quien ha presentado la Ley de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar, que el PP ha registrado en el Congreso.

El líder de los populares vascos ha lamentado que “el País Vasco tiene una de las tasas de natalidad más bajas de España y de Europa” y cree necesario “enfrentar” para “cambiar una tendencia que desde luego es malísima”.

“En el conjunto de España, en los últimos 40 años, de 1980 a esta parte, el crecimiento de la población ha sido de 11 millones de habitantes. Sin embargo, en el caso del País Vasco el crecimiento tan solo ha sido de 80.000 ciudadanos”, ha detallado.

Tras insistir en que el País Vasco tiene “una de las sociedades más envejecidas del país”, ha destacado que esta situación tiene “múltiples repercusiones” entre las que ha citado “el déficit en la seguridad social y las dificultades para poder pagar las pensiones a los jubilados vascos, que se tiene que hacer a través de las aportaciones del conjunto de los trabajadores de España y también con las aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado”.

También ha resaltado que “esta bajada de la natalidad en Euskadi ha conducido a que haya perdido peso económico en el conjunto de España” y ha señalado que “el Producto Interior Bruto (PIB) vasco, que antes llegaba a un 7,4% del conjunto nacional, ahora está en tan solo el 5,89%, una bajada muy significativa que está también relacionada con la bajada demográfica de Euskadi”.

De Andrés ha reconocido que el Gobierno Vasco “ha hecho algunos planes”, pero ha criticado que “no se han ejecutado y se han dilatado muchísimo el tiempo”. “No han acertado con los planes que han presentado”, ha insistido.

En este sentido, ha afirmado que el plan Emantzipa, dirigido a impulsar la emancipación de los jóvenes con oportunidades de vivienda, ha explicado que “de los 53 millones de euros que se presupuestaron, tan solo se han utilizado 7,8 millones”.

“RESULTADO EXIGUO”

“El plan no era realmente adecuado a las necesidades que tenían los jóvenes vascos; no han podido recurrir a él y, consecuentemente, hay resultados tan exiguos como que tan solo un 15% del presupuesto se ha podido llevar adelante”, ha criticado.

También ha señalado que el plan Gazte Lagun, dirigido a apoyar el alquiler de vivienda para personas jóvenes, cree que “ha pasado algo parecido” porque “su desarrollo normativo estaba mal programado” de forma que en San Sebastián “tan solo hay 886 concesiones y en Vitoria, 2.016”.

“Los jóvenes donostiarras se han quedado al margen del programa de Gazte Lagun porque las ayudas que ofrecían no encajaban con la realidad del coste del alquiler en San Sebastián”, ha añadido.

Ante esta situación, ha criticado que el Gobierno Vasco apuesta por la inmigración y que “sea la inmigración que resuelva los problemas de la demografía en Euskadi”. “Eso es tanto como reconocer que han fracasado”, ha señalado.

De Andrés ha insistido en que el PP tiene “mucha más ambición que la que está mostrando hoy el Gobierno Vasco” y ha defendido que “se pueden hacer cosas”, como las que se incluyen en la Ley de Conciliación que ha presentado el PP en el Congreso.

LEY DE ÁMBITO NACIONAL

La vicesecretaria de igualdad, conciliación y políticas sociales del PP, Ana Alós, ha defendido que la Ley de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar que ha presentado el PP en el Congreso es “la más ambiciosa en términos de conciliación de la democracia” y ha asegurado que “respeta las competencias autonómicas”. “Es una ley paraguas, de ámbito nacional, que responde a un reto de país”, ha añadido.

Según ha explicado, la norma tiene entre sus ejes la sensibilización, y concienciación, fundamental para la corresponsabilidad; e incluye medidas e incentivos a las empresas para fomentar la conciliación, medidas de conciliación para las familias en situaciones de especial necesidad, y medidas de apoyo institucional. La valoración económica de todas las medidas que contempla es de 6.000 millones de euros.

“Es una ley ambiciosa que pretende poner sobre la mesa medidas reales que favorezcan la conciliación de la vida labora, familiar y personal, mejorando la calidad de vida de los trabajadores. Estamos convencidos de que con todas ellas puede mejorar la productividad en las empresas”, ha indicado.